Administración de Capital Humano (HCM)

Uno de los productos Oracle PeopleSoft más estables e implementados en México por su flexibilidad, robustez y porque está adaptado totalmente a la normatividad Mexicana, es la nómina.

Desafortunadamente, muchas empresas de consultoría nacionales y/o extranjeras, limitan la parametrización a los procesos básicos, dejando el producto en un estado de sub-utilización que lo convierte en un “elefante blanco” para las empresas que adquieren la suite de HCM con la expectativa de ver cubiertos todos sus procesos de negocios de RRHH. 

Típicamente, los servicios de las consultorías se limitan a la configuración de Administración de Personal, Nómina Global Mexicana y en el mejor de los casos, Gestión de Posiciones. Hablando específicamente de la Nómina, nuestro valor agregado consiste en parametrizar  las funcionalidades de Segmentación, Retroactividad, Finiquitos y los procesos especiales:  Fondo de Ahorro, Aguinaldo, PTU, Variabilidad, Gestión de Ausencias, generación del organigrama, árbol de seguridad y seguridad de usuarios, así como la archivación de datos (archiving).

Adicionalmente, la suite de HCM incluye diversos módulos para el manejo de todo el ciclo del personal: Gestión de Perfiles, Plan de Carrera y Sucesión, Evaluación, Formación y Reclutamiento y selección de personal.  Innova-tec cuenta con consultores con la experiencia y capacidad para la implementación de todos los flujos inherentes a esta suite para obtener el 100% de las ventajas del ERP.

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Administración de Capital Humano (HCM)

Uno de los productos Oracle PeopleSoft más estables e implementados en México por su flexibilidad, robustez y porque está adaptado totalmente a la normatividad Mexicana, es la nómina.

Desafortunadamente, muchas empresas de consultoría nacionales y/o extranjeras, limitan la parametrización a los procesos básicos, dejando el producto en un estado de sub-utilización que lo convierte en un “elefante blanco” para las empresas que adquieren la suite de HCM con la expectativa de ver cubiertos todos sus procesos de negocios de RRHH. 

Típicamente, los servicios de las consultorías se limitan a la configuración de Administración de Personal, Nómina Global Mexicana y en el mejor de los casos, Gestión de Posiciones. Hablando específicamente de la Nómina, nuestro valor agregado consiste en parametrizar  las funcionalidades de Segmentación, Retroactividad, Finiquitos y los procesos especiales:  Fondo de Ahorro, Aguinaldo, PTU, Variabilidad, Gestión de Ausencias, generación del organigrama, árbol de seguridad y seguridad de usuarios, así como la archivación de datos (archiving).

Adicionalmente, la suite de HCM incluye diversos módulos para el manejo de todo el ciclo del personal: Gestión de Perfiles, Plan de Carrera y Sucesión, Evaluación, Formación y Reclutamiento y selección de personal.  Innova-tec cuenta con consultores con la experiencia y capacidad para la implementación de todos los flujos inherentes a esta suite para obtener el 100% de las ventajas del ERP.